Fókuszban a tehetség

Fókuszban a tehetség

A hagyományos toborzás-kiválasztási folyamat átalakulás alatt áll. Egyre több vállalatnál válik hangsúlyosabbá a tehetség kérdése, hogy az üres pozícióra ne csupán egy pótjátékost keressünk, hanem egy olyan szakképzett munkaerőt, aki sokoldalú ismeretanyagával és haladó szemléletével akár képes legyen fejleszteni a cég szolgáltatási körén.

Nemzetközi díjat nyertünk munkáltatói márkaépítésben

Nemzetközi díjat nyertünk munkáltatói márkaépítésben

A magyarországi Danubius-szállodák munkáltatói márkaépítő megoldásai bizonyultak a legjobbnak a világ egyik legnagyobb független kommunikációs ügynökségeket tömörítő hálózatának, a Public Relations Global Networknek (PRGN) éves Best Practice (’bevált gyakorlatok’) nevű versenyén.

Toborzás 2 percben

Toborzás 2 percben

A pitchelés művészete már sokunknak nem ismeretlen fogalom az üzleti életben. Hogy tudjuk kevesebb mint 2 perc alatt összefoglalni a munkáltatói értékajánlatunkat? Erről szól legújabb cikkünk.

shutterstock_341749952 [Converted]

Tudd meg első kézből, mit igényelnek a munkavállalóid!

A munkavállalók elhivatottságának, a vállalaton belüli problémák megismeréséhez tökéletes eszköz lehet az EVP (employee value proposition) kérdőív. Egy valóban fontos információkat feltáró felméréshez azonban alapos tervezés, a kérdések megfelelő struktúrája elengedhetetlen, amihez komoly támogatást jelenthet a szakértői segítség. Cikkünkben néhány alapvető szempontot szedtünk össze számodra az induláshoz.

Játssz a lojalitásért!

Játssz a lojalitásért!

A gamifikáció lassan megkerülhetetlen eszköze lesz a fiatalabb munkavállalók megnyerésére. Hogy ez hogyan teheti izgalmasabbá az onboarding folyamatokat?

Top 10 - ezek 2017 legnépszerűbb HR-szoftverei! (II. rész)

Top 10 – ezek 2017 legnépszerűbb HR-szoftverei! (II. rész)

Toborzás, munkáltatói-márkaépítés, tehetséggondozás, munkaszervezés – ezek a feladatok egyértelmű prioritást jelentenek a HR területén. Mindezek elvégzése azonban jóval hatékonyabbá és a digitalizáció korának megfelelővé tehető, ha megtaláljuk a kellő szoftvert hozzá. Lássuk, melyek 2017-ben a legjobb programok ehhez!

shutterstock_618887135

Top 10 – ezek 2017 legnépszerűbb HR-szoftverei! (I. rész)

Toborzás, munkáltatói-márkaépítés, tehetséggondozás, munkaszervezés – ezek a feladatok egyértelmű prioritást jelentenek a HR területén. Mindezek elvégzése azonban jóval hatékonyabbá és a digitalizáció korának megfelelővé tehető, ha megtaláljuk a kellő szoftvert hozzájuk. Lássuk, melyek 2017-ben a legjobb programok ehhez! A jól képzett, proaktív és elkötelezett munkavállalókért folytatott versenyben a HR-tevékenység hatékonyabbá és eredményesebbé tétele még fontosabb […]

shutterstock_274866704

Toborzási bónusszal a munkaerőhiány ellen

A munkavállalói ajánlást mint toborzóeszközt már nemcsak a magánszektorban alkalmazzák, hanem az állami szektorban is egyre inkább teret hódít. Az általános munkaerőhiányt látva ugyanis úgy tűnik, az egyszerű bérrendezés önmagában nem képes megoldani a problémát, további ösztönzőkre van szükség. A MÁV-nál nemrégiben elindított prémiumrendszerben például 35 ezer forint jár annak a dolgozónak, akinek sikerül új […]

Employer Branding Essentials

Employer Branding Essentials: a mindenkinek szükséges alapok

Ha egy cég munkáltatói márka építésébe akar kezdeni, vannak olyan jól bevált eszközök, felületek, illetve csatornák amelyeket mindenképpen érdemes használnia. A követezőkben áttekintjük, hogy milyen alapvető felületek és eszközök állnak rendelkezésünkre a márkaépítés során, és hogyan érdemes ezeket használni a megfelelő employer brand kialakítása érdekében.

Employer branding

Az Employer Branding: a vállalat szíve és lelke

Ugyanúgy, ahogy egy vállalat is megkeresi a számára legmegfelelőbb jelöltet, úgy az álláskeresők is keresik a hozzájuk legjobban illeszkedő munkahelyeket. Ezen folyamat kulcseleme az úgynevezett employer brand vagy más néven munkáltatói márka, azaz a cégnek az az arca, amelyet mutat a dolgozók felé.