shutterstock_618887135

Top 10 – ezek 2017 legnépszerűbb HR-szoftverei! (I. rész)

Toborzás, munkáltatói-márkaépítés, tehetséggondozás, munkaszervezés – ezek a feladatok egyértelmű prioritást jelentenek a HR területén. Mindezek elvégzése azonban jóval hatékonyabbá és a digitalizáció korának megfelelővé tehető, ha megtaláljuk a kellő szoftvert hozzájuk. Lássuk, melyek 2017-ben a legjobb programok ehhez! A jól képzett, proaktív és elkötelezett munkavállalókért folytatott versenyben a HR-tevékenység hatékonyabbá és eredményesebbé tétele még fontosabb […]

shutterstock_428032408

5 top employer branding kampány kicsiktől és nagyoktól

A tehetségekért folyó versenyben egyre újabb eszközökre és más értékek kidomborítására van szükségük a vállalatoknak. Mivel a leendő munkavállalóid már ugyanolyan kritikus szemmel nézik ezeket a felhívásokat, mint a fogyasztók a reklámokat, bizony jól jön pár tipp a munkáltatói márkád sikeresebb megjelenítéséhez. Összegyűjtöttünk 5 különlegesen sikeres kampányt, amelyek segíthetnek az indulásban! Persze a vállalatok és […]

shutterstock_443392198

Hogyan építsünk munkáltatóként kapcsolatot a munkatársakkal?

Az e-mailek, hívások, céges chatprogramok gyakorlatilag átvették a vezető szerepet a munkatársak közötti kapcsolatteremtésben, személyes interakciókat egyre nehezebb kialakítani a fokozott munkahelyi tempó miatt. Íme néhány tipp arra, hogyan alakíthatunk ki a megújult környezetben természetes, valódi kapcsolatokat a munkatársainkkal. Önmagában nem újság, hogy a vezető-beosztott, valamint a csapattagok közti kapcsolatban mennyire fontos a kiegyensúlyozottság, egymás […]

shutterstock_429380530

Hódítanak az alternatív toborzási eszközök

A toborzáshoz már régen nem elég, hogy feltöltjük az álláshirdetéseinket a megfelelő portálokra, és várjuk a jelentkezőket. Fontos a jó benyomás, a hitelesség és az is, hogy a jelentkező jó érzésekkel távozzon egy interjú után, ezért a munkáltatók keresik azokat a megoldásokat, amelyekkel élményszerűbbé tehetik az interjúkat és így kitűnhetnek a piacon. A lehetőségek arzenálja […]

Skype-Interview-in-Boxers_Barnabas-Brennan

Így hozd közelebb a távmunkát!

Nagy fejtörést okoz a vezetőknek, hogy a részben vagy teljes munkaidőben távmunkában dolgozó munkatársakat hogyan tudják közelebb hozni a vállalathoz és a csapathoz. Már csak azért is fontos kérdés ez, hogy ezek a munkatársak is aktív részének érezzék magukat a teamnek, ők is elköteleződjenek a cég iránt, és nem utolsó sorban hatékonyabban tudjanak együttműködni a […]

shutterstock_493379641

Gamifikáció: így tedd élvezhetővé a céges továbbképzéseket!

Már sokszor említettük írásainkban, hogy a hatékony és produktív munkavégzés egyik kulcseleme, hogy a munkatársainkat kellőképpen elkötelezetté tegyük a cég és a csapat iránt. Az elköteleződést erősítő számos eszköz közül ezúttal azt mutatjuk be közelebbről, mit érhetünk el gamifikációs módszerekkel, különösképpen pedig a belső képzések tekintetében. A gamifikáció mint olyan Aki képben van a vállalatfejlesztésben […]

8468788107_255777d512_z

Employer branding kampányt tervezel? Meg ne feledkezz a közösségi oldalakról!

Ha munkaerő-toborzó és -megtartó célú employer branding kampányban gondolkozol, ma már nem teheted meg, hogy kihagyod belőle a közösségimédia-felületeket. Egyrészt azért, mert például egy Facebook-oldallal előbb találkoznak az érdeklődők, mint a vállalat karrieroldalával, másrészt pedig a közösségi felületek adta széleskörű és egyre bővülő lehetőségekkel színes és izgalmas kampányokkal vonzhatod be a tehetségeket. Nézzük, hogyan építhetsz […]

shutterstock_579197434

Mindfulness – így hozhatja ki magából a legtöbbet vezető és beosztott egyaránt

A mindfulness technika egyre divatosabb a menedzsment- és vállalatikultúra-fejlesztésben: a világ vezető multinacionális cégei sorra indítanak mindfulness programokat a vezetők és a munkatársak számára, hogy így növelhessék a személyes és csapatszintű hatékonyságot. De mi is a mindfulness, hogyan lehet segítségünkre a munkánk során, és mit adhat nekünk vezetőként? A VUCA világ bélyege Már évek óta […]

shutterstock_100849096

HR benchmarkok – Mit mondanak a kilépők?

Az exit interjúktól sokan ódzkodnak, mert attól függően, hogy miért lépett ki az adott munkatárs, akár kellemetlen jelenetekre is lehet számítani, vagy éppen arra, hogy az illető nem is kíván részt venni ebben a beszélgetésben. Az is előfordulhat emellett, hogy az ex-munkatárs nem szeretne rosszakat mondani a cégről utólag, ezért nem lesz informatív a HR […]

shutterstock_128343053

Mobilappok a HR-esek szolgálatában

Ahogy az okostelefon használata ma már alapvetés, és 2017-ben a tartalomfogyasztás leginkább a mobilos platformokon keresztül történik, a potenciális munkavállalók is főként a mobiljuk képernyőjén böngészik az álláshirdetéseket. Ennek megfelelően a vállalatok körében is egyre jobban hódít a mobilalkalmazáson keresztüli toborzás. Hogyan használható sikeresen a mobilos rekrutációs app? Elmondjuk! Miért használd a toborzó appokat? Mint […]