shutterstock_618887135

Top 10 – ezek 2017 legnépszerűbb HR-szoftverei! (I. rész)

Toborzás, munkáltatói-márkaépítés, tehetséggondozás, munkaszervezés – ezek a feladatok egyértelmű prioritást jelentenek a HR területén. Mindezek elvégzése azonban jóval hatékonyabbá és a digitalizáció korának megfelelővé tehető, ha megtaláljuk a kellő szoftvert hozzájuk. Lássuk, melyek 2017-ben a legjobb programok ehhez! A jól képzett, proaktív és elkötelezett munkavállalókért folytatott versenyben a HR-tevékenység hatékonyabbá és eredményesebbé tétele még fontosabb […]

shutterstock_428032408

5 top employer branding kampány kicsiktől és nagyoktól

A tehetségekért folyó versenyben egyre újabb eszközökre és más értékek kidomborítására van szükségük a vállalatoknak. Mivel a leendő munkavállalóid már ugyanolyan kritikus szemmel nézik ezeket a felhívásokat, mint a fogyasztók a reklámokat, bizony jól jön pár tipp a munkáltatói márkád sikeresebb megjelenítéséhez. Összegyűjtöttünk 5 különlegesen sikeres kampányt, amelyek segíthetnek az indulásban! Persze a vállalatok és […]

shutterstock_443392198

Hogyan építsünk munkáltatóként kapcsolatot a munkatársakkal?

Az e-mailek, hívások, céges chatprogramok gyakorlatilag átvették a vezető szerepet a munkatársak közötti kapcsolatteremtésben, személyes interakciókat egyre nehezebb kialakítani a fokozott munkahelyi tempó miatt. Íme néhány tipp arra, hogyan alakíthatunk ki a megújult környezetben természetes, valódi kapcsolatokat a munkatársainkkal. Önmagában nem újság, hogy a vezető-beosztott, valamint a csapattagok közti kapcsolatban mennyire fontos a kiegyensúlyozottság, egymás […]

shutterstock_429380530

Hódítanak az alternatív toborzási eszközök

A toborzáshoz már régen nem elég, hogy feltöltjük az álláshirdetéseinket a megfelelő portálokra, és várjuk a jelentkezőket. Fontos a jó benyomás, a hitelesség és az is, hogy a jelentkező jó érzésekkel távozzon egy interjú után, ezért a munkáltatók keresik azokat a megoldásokat, amelyekkel élményszerűbbé tehetik az interjúkat és így kitűnhetnek a piacon. A lehetőségek arzenálja […]

Skype-Interview-in-Boxers_Barnabas-Brennan

Így hozd közelebb a távmunkát!

Nagy fejtörést okoz a vezetőknek, hogy a részben vagy teljes munkaidőben távmunkában dolgozó munkatársakat hogyan tudják közelebb hozni a vállalathoz és a csapathoz. Már csak azért is fontos kérdés ez, hogy ezek a munkatársak is aktív részének érezzék magukat a teamnek, ők is elköteleződjenek a cég iránt, és nem utolsó sorban hatékonyabban tudjanak együttműködni a […]

shutterstock_493379641

Gamifikáció: így tedd élvezhetővé a céges továbbképzéseket!

Már sokszor említettük írásainkban, hogy a hatékony és produktív munkavégzés egyik kulcseleme, hogy a munkatársainkat kellőképpen elkötelezetté tegyük a cég és a csapat iránt. Az elköteleződést erősítő számos eszköz közül ezúttal azt mutatjuk be közelebbről, mit érhetünk el gamifikációs módszerekkel, különösképpen pedig a belső képzések tekintetében. A gamifikáció mint olyan Aki képben van a vállalatfejlesztésben […]

shutterstock_274866704

Toborzási bónusszal a munkaerőhiány ellen

A munkavállalói ajánlást mint toborzóeszközt már nemcsak a magánszektorban alkalmazzák, hanem az állami szektorban is egyre inkább teret hódít. Az általános munkaerőhiányt látva ugyanis úgy tűnik, az egyszerű bérrendezés önmagában nem képes megoldani a problémát, további ösztönzőkre van szükség. A MÁV-nál nemrégiben elindított prémiumrendszerben például 35 ezer forint jár annak a dolgozónak, akinek sikerül új […]

shutterstock_596051165

EVP: mit jelenthet a cégednek az erős munkáltatói értékajánlat?

Magasabb elköteleződés, nagyobb munkahatékonyság, kisebb fluktuáció, sikeresebb toborzás – csak néhány azok közül az előnyök közül, amelyeket egy erős munkáltatói értékajánlat, azaz EVP (employee value proposition) kidolgozásával és kommunikálásával elérhetsz a céged számára. Egy hiteles EVP kialakításához azonban számos faktort figyelembe kell venni, ami nagyban megnehezíti a dolgot. Lássuk most az első leckét! Mi a […]

8468788107_255777d512_z

Employer branding kampányt tervezel? Meg ne feledkezz a közösségi oldalakról!

Ha munkaerő-toborzó és -megtartó célú employer branding kampányban gondolkozol, ma már nem teheted meg, hogy kihagyod belőle a közösségimédia-felületeket. Egyrészt azért, mert például egy Facebook-oldallal előbb találkoznak az érdeklődők, mint a vállalat karrieroldalával, másrészt pedig a közösségi felületek adta széleskörű és egyre bővülő lehetőségekkel színes és izgalmas kampányokkal vonzhatod be a tehetségeket. Nézzük, hogyan építhetsz […]

shutterstock_579197434

Mindfulness – így hozhatja ki magából a legtöbbet vezető és beosztott egyaránt

A mindfulness technika egyre divatosabb a menedzsment- és vállalatikultúra-fejlesztésben: a világ vezető multinacionális cégei sorra indítanak mindfulness programokat a vezetők és a munkatársak számára, hogy így növelhessék a személyes és csapatszintű hatékonyságot. De mi is a mindfulness, hogyan lehet segítségünkre a munkánk során, és mit adhat nekünk vezetőként? A VUCA világ bélyege Már évek óta […]