Easy Expert, avagy élménygyorstalpaló HR-eseknek

Easy Expert, avagy élménygyorstalpaló HR-eseknek

Az utóbbi időben egyre többet beszélünk az élményközpontúságról, az élménytervezésről, az emberek és termékek vagy szolgáltatások közötti interakciók mélyebb vizsgálatáról, elemzéséről. Vannak élmények, melyek a HR és PR szakterületek számára is kiemelkedően fontosak. Ilyen például a user experience, a candidate experience és az employee experience. Hogy miért? Erre keressük a választ cikkünkben.  

Rólunk

Farkas-Cseke János vagyok, branding szakértő, és 2014-ben az elsők között kezdtem el munkáltatóimárka-építéssel foglalkozni Magyarországon. Az elmúlt években a legkülönbözőbb szektorok, mint a szállodaipar, a bankszektor vagy a jogi tanácsadás munkáltatói kihívásaival, illetve innovatív márkaépítési technikáival foglalkozhattam. Abban hiszek, hogy a fő feladatunk nem az, hogy elérjük a leendő munkatársakat; egy erős márkával magunkhoz kell vonzanunk őket.

 

Sárvári Marcell vagyok, 2015 óta foglalkozom a munkáltatóimárka-építés nemzetközi technikáinak vizsgálatával és gyakorlati alkalmazásával. Munkám során főként a turizmus-vendéglátás, a banki szféra, valamint a tömegközlekedés munkáltatói kihívásaival foglalkoztam. Véleményem szerint a sikeres foglalkoztatás kulcsa a hiteles, a munkatársakból elköteleződést kiváltó munkáltatói értékajánlat felépítése.

BEJEGYZÉSEK

Fókuszban a tehetség

Fókuszban a tehetség

A hagyományos toborzás-kiválasztási folyamat átalakulás alatt áll. Egyre több vállalatnál válik hangsúlyosabbá a tehetség kérdése, hogy az üres pozícióra ne csupán egy pótjátékost keressünk, hanem egy olyan szakképzett munkaerőt, aki sokoldalú ismeretanyagával és haladó szemléletével akár képes legyen fejleszteni a cég szolgáltatási körén.

Nemzetközi díjat nyertünk munkáltatói márkaépítésben

Nemzetközi díjat nyertünk munkáltatói márkaépítésben

A magyarországi Danubius-szállodák munkáltatói márkaépítő megoldásai bizonyultak a legjobbnak a világ egyik legnagyobb független kommunikációs ügynökségeket tömörítő hálózatának, a Public Relations Global Networknek (PRGN) éves Best Practice (’bevált gyakorlatok’) nevű versenyén.

Toborzás 2 percben

Toborzás 2 percben

A pitchelés művészete már sokunknak nem ismeretlen fogalom az üzleti életben. Hogy tudjuk kevesebb mint 2 perc alatt összefoglalni a munkáltatói értékajánlatunkat? Erről szól legújabb cikkünk.

shutterstock_341749952 [Converted]

Tudd meg első kézből, mit igényelnek a munkavállalóid!

A munkavállalók elhivatottságának, a vállalaton belüli problémák megismeréséhez tökéletes eszköz lehet az EVP (employee value proposition) kérdőív. Egy valóban fontos információkat feltáró felméréshez azonban alapos tervezés, a kérdések megfelelő struktúrája elengedhetetlen, amihez komoly támogatást jelenthet a szakértői segítség. Cikkünkben néhány alapvető szempontot szedtünk össze számodra az induláshoz.

TOVÁBBI HÍREK

Employer Branding-tipp

Nem minden a pénz: három költségkímélő Employer Branding-tipp

Egy jól működő és hatásos employer branding stratégiának nem feltétlenül szükséges velejárója az erre szánt hatalmas költségvetés. Léteznek ugyanis olyan megoldások, amelyek apróságnak tűnhetnek, azonban mások számára is példaértékű munkakörnyezetet teremtenek, ezáltal javítva a munkavállalók jólétét és növelve az elkötelezettségüket.

Videóajánló Google

Videó: A Google legjobb toborzójának tanácsai

Már megint a Google? Akár a munkáltató márkáról, akár a munkahely innovációról beszélünk a Google egyike azon cégeknek, akik mindig említésre kerülnek. A szervezet megalapítása óta ugyanazon értékeket képviseli, mind a munkáltatói, mind a céges márkájuk esetén. De vajon mik ezek az értékek? Milyen értékajánlatot szándékoznak közvetíteni nem csak a potenciális, hanem a már meglévő […]

Legion branding

Legion branding: így épít munkaadói márkát a hadsereg!

Az USA fegyveres erői tökélyre fejlesztették a munkáltatói márkaépítést. Sokféle érdeklődésű, hátterű, képzettségű és motivációjú személynek képesek vonzó módon prezentálni állásajánlataikat, minden pozíciót a hozzájuk illő személyiségekre szabva hirdetnek.

Könyvajánló

Könyvajánló: Employer Brand Management

Employer Brand Management:  Practical Lessons from the world’s leading employers Richard Mosley, a könyv írója az egyike azon szakembereknek, akik elsőként foglalkoztak az employer branding témájával. A szerző 2014-ben megjelent könyve a munkáltatói márkával foglalkozó szakemberek alapművévé vált. A könyv gyakorlati szempontból közelíti meg a témát, leginkább konkrét munkahelyi tapasztalatokra építve, a cél, hogy az […]