shutterstock_618887135

Top 10 – ezek 2017 legnépszerűbb HR-szoftverei! (I. rész)

Toborzás, munkáltatói-márkaépítés, tehetséggondozás, munkaszervezés – ezek a feladatok egyértelmű prioritást jelentenek a HR területén. Mindezek elvégzése azonban jóval hatékonyabbá és a digitalizáció korának megfelelővé tehető, ha megtaláljuk a kellő szoftvert hozzájuk. Lássuk, melyek 2017-ben a legjobb programok ehhez! A jól képzett, proaktív és elkötelezett munkavállalókért folytatott versenyben a HR-tevékenység hatékonyabbá és eredményesebbé tétele még fontosabb […]

Rólunk

Farkas-Cseke János vagyok, branding szakértő, és 2014-ben az elsők között kezdtem el munkáltatóimárka-építéssel foglalkozni Magyarországon. Az elmúlt években a legkülönbözőbb szektorok, mint a szállodaipar, a bankszektor vagy a jogi tanácsadás munkáltatói kihívásaival, illetve innovatív márkaépítési technikáival foglalkozhattam. Abban hiszek, hogy a fő feladatunk nem az, hogy elérjük a leendő munkatársakat; egy erős márkával magunkhoz kell vonzanunk őket.

 

Sárvári Marcell vagyok, 2015 óta foglalkozom a munkáltatóimárka-építés nemzetközi technikáinak vizsgálatával és gyakorlati alkalmazásával. Munkám során főként a turizmus-vendéglátás, a banki szféra, valamint a tömegközlekedés munkáltatói kihívásaival foglalkoztam. Véleményem szerint a sikeres foglalkoztatás kulcsa a hiteles, a munkatársakból elköteleződést kiváltó munkáltatói értékajánlat felépítése.

BEJEGYZÉSEK

shutterstock_428032408

5 top employer branding kampány kicsiktől és nagyoktól

A tehetségekért folyó versenyben egyre újabb eszközökre és más értékek kidomborítására van szükségük a vállalatoknak. Mivel a leendő munkavállalóid már ugyanolyan kritikus szemmel nézik ezeket a felhívásokat, mint a fogyasztók a reklámokat, bizony jól jön pár tipp a munkáltatói márkád sikeresebb megjelenítéséhez. Összegyűjtöttünk 5 különlegesen sikeres kampányt, amelyek segíthetnek az indulásban! Persze a vállalatok és […]

shutterstock_443392198

Hogyan építsünk munkáltatóként kapcsolatot a munkatársakkal?

Az e-mailek, hívások, céges chatprogramok gyakorlatilag átvették a vezető szerepet a munkatársak közötti kapcsolatteremtésben, személyes interakciókat egyre nehezebb kialakítani a fokozott munkahelyi tempó miatt. Íme néhány tipp arra, hogyan alakíthatunk ki a megújult környezetben természetes, valódi kapcsolatokat a munkatársainkkal. Önmagában nem újság, hogy a vezető-beosztott, valamint a csapattagok közti kapcsolatban mennyire fontos a kiegyensúlyozottság, egymás […]

shutterstock_429380530

Hódítanak az alternatív toborzási eszközök

A toborzáshoz már régen nem elég, hogy feltöltjük az álláshirdetéseinket a megfelelő portálokra, és várjuk a jelentkezőket. Fontos a jó benyomás, a hitelesség és az is, hogy a jelentkező jó érzésekkel távozzon egy interjú után, ezért a munkáltatók keresik azokat a megoldásokat, amelyekkel élményszerűbbé tehetik az interjúkat és így kitűnhetnek a piacon. A lehetőségek arzenálja […]

Skype-Interview-in-Boxers_Barnabas-Brennan

Így hozd közelebb a távmunkát!

Nagy fejtörést okoz a vezetőknek, hogy a részben vagy teljes munkaidőben távmunkában dolgozó munkatársakat hogyan tudják közelebb hozni a vállalathoz és a csapathoz. Már csak azért is fontos kérdés ez, hogy ezek a munkatársak is aktív részének érezzék magukat a teamnek, ők is elköteleződjenek a cég iránt, és nem utolsó sorban hatékonyabban tudjanak együttműködni a […]

TOVÁBBI HÍREK

8468788107_255777d512_z

Employer branding kampányt tervezel? Meg ne feledkezz a közösségi oldalakról!

Ha munkaerő-toborzó és -megtartó célú employer branding kampányban gondolkozol, ma már nem teheted meg, hogy kihagyod belőle a közösségimédia-felületeket. Egyrészt azért, mert például egy Facebook-oldallal előbb találkoznak az érdeklődők, mint a vállalat karrieroldalával, másrészt pedig a közösségi felületek adta széleskörű és egyre bővülő lehetőségekkel színes és izgalmas kampányokkal vonzhatod be a tehetségeket. Nézzük, hogyan építhetsz […]

shutterstock_288278705

Virtuális toborzás

A virtuális valóság már évtizedek óta tartja mozgásban a filmkészítők, sci-fi írók és az IT-sok fantáziáját, 2017-ben azonban fel kell készülnünk arra, hogy a HR-ben is számolnunk kell ezekkel az eszközökkel. A digitalizáció ugyanis a toborzási és képzési folyamatokat is forradalmasítani fogja, ennek első úttörői pedig már ki is létre is hozták első, virtuális valóságra […]

shutterstock_428032408

5 top employer branding kampány kicsiktől és nagyoktól

A tehetségekért folyó versenyben egyre újabb eszközökre és más értékek kidomborítására van szükségük a vállalatoknak. Mivel a leendő munkavállalóid már ugyanolyan kritikus szemmel nézik ezeket a felhívásokat, mint a fogyasztók a reklámokat, bizony jól jön pár tipp a munkáltatói márkád sikeresebb megjelenítéséhez. Összegyűjtöttünk 5 különlegesen sikeres kampányt, amelyek segíthetnek az indulásban! Persze a vállalatok és […]

shutterstock_572805157

Mire vágyik 2017-ben egy munkavállaló?

A cégek közötti harc a tehetségekért számos hadszíntéren folyik. Az úgynevezett employee experience – vagyis az, hogy miként érzik magukat a munkatársak a cégnél – kulcsfontosságúvá vált: alapkövetelmény a rugalmas munkavégzés, de ez csak egy a hagyományos foglalkoztatást átrajzoló munkahelyi elvárások között. A Forbes összeszedte, mit keresnek 2017-ben a munkavállalók! Mi meg szemlézzük. Dress code […]