![shutterstock_341749952 [Converted]](http://employyourbrand.hu/wp-content/uploads/2017/10/shutterstock_341749952-Converted-500x500.jpg)
Easy Expert, avagy élménygyorstalpaló HR-eseknek
Az utóbbi időben egyre többet beszélünk az élményközpontúságról, az élménytervezésről, az emberek és termékek vagy szolgáltatások közötti interakciók mélyebb vizsgálatáról, elemzéséről. Vannak élmények, melyek a HR és PR szakterületek számára is kiemelkedően fontosak. Ilyen például a user experience, a candidate experience és az employee experience. Hogy miért? Erre keressük a választ cikkünkben.
Rólunk
BEJEGYZÉSEK
Fókuszban a tehetség
A hagyományos toborzás-kiválasztási folyamat átalakulás alatt áll. Egyre több vállalatnál válik hangsúlyosabbá a tehetség kérdése, hogy az üres pozícióra ne csupán egy pótjátékost keressünk, hanem egy olyan szakképzett munkaerőt, aki sokoldalú ismeretanyagával és haladó szemléletével akár képes legyen fejleszteni a cég szolgáltatási körén.
Nemzetközi díjat nyertünk munkáltatói márkaépítésben
A magyarországi Danubius-szállodák munkáltatói márkaépítő megoldásai bizonyultak a legjobbnak a világ egyik legnagyobb független kommunikációs ügynökségeket tömörítő hálózatának, a Public Relations Global Networknek (PRGN) éves Best Practice (’bevált gyakorlatok’) nevű versenyén.
Toborzás 2 percben
A pitchelés művészete már sokunknak nem ismeretlen fogalom az üzleti életben. Hogy tudjuk kevesebb mint 2 perc alatt összefoglalni a munkáltatói értékajánlatunkat? Erről szól legújabb cikkünk.
![shutterstock_341749952 [Converted]](http://employyourbrand.hu/wp-content/uploads/2017/10/shutterstock_341749952-Converted-287x225.jpg)
Tudd meg első kézből, mit igényelnek a munkavállalóid!
A munkavállalók elhivatottságának, a vállalaton belüli problémák megismeréséhez tökéletes eszköz lehet az EVP (employee value proposition) kérdőív. Egy valóban fontos információkat feltáró felméréshez azonban alapos tervezés, a kérdések megfelelő struktúrája elengedhetetlen, amihez komoly támogatást jelenthet a szakértői segítség. Cikkünkben néhány alapvető szempontot szedtünk össze számodra az induláshoz.
TOVÁBBI HÍREK
Játssz a lojalitásért!
A gamifikáció lassan megkerülhetetlen eszköze lesz a fiatalabb munkavállalók megnyerésére. Hogy ez hogyan teheti izgalmasabbá az onboarding folyamatokat?
Hogyan építsünk munkáltatóként kapcsolatot a munkatársakkal?
Az e-mailek, hívások, céges chatprogramok gyakorlatilag átvették a vezető szerepet a munkatársak közötti kapcsolatteremtésben, személyes interakciókat egyre nehezebb kialakítani a fokozott munkahelyi tempó miatt. Íme néhány tipp arra, hogyan alakíthatunk ki a megújult környezetben természetes, valódi kapcsolatokat a munkatársainkkal. Önmagában nem újság, hogy a vezető-beosztott, valamint a csapattagok közti kapcsolatban mennyire fontos a kiegyensúlyozottság, egymás […]
A munkatárs mint márkanagykövet – hogyan alakítsuk céges belső kommunikációnkat?
Az erős munkáltatói márka kialakításához nagyban hozzájárul a vállalatra szabott, jól átgondolt belső kommunikációs platformok felépítése és használata, de még így sem garantált, hogy üzeneteink úgy csapódnak le a munkatársakban, ahogy szeretnénk. Éppen ezért fontos, bár nem kis kihívást jelent, hogy a munkatársakat ösztönözzük, hogy maguk is tartalomgyártókká váljanak ezeken a felületeken, illetve hogy személyükben […]
Employer branding kampányt tervezel? Meg ne feledkezz a közösségi oldalakról!
Ha munkaerő-toborzó és -megtartó célú employer branding kampányban gondolkozol, ma már nem teheted meg, hogy kihagyod belőle a közösségimédia-felületeket. Egyrészt azért, mert például egy Facebook-oldallal előbb találkoznak az érdeklődők, mint a vállalat karrieroldalával, másrészt pedig a közösségi felületek adta széleskörű és egyre bővülő lehetőségekkel színes és izgalmas kampányokkal vonzhatod be a tehetségeket. Nézzük, hogyan építhetsz […]